fbpx

ประเภทของเงินได้พึงประเมิน (1)

โพสต์เมื่อ: 05 พ.ย. 2010

ป้ายกำกับ: , , , , ,


มาตรา 40 แห่งประมวสรัษฎากร ได้กำหนดไว้ว่า เงินได้พึงประเมินที่ต้องนำมาคำนวณภาษีเงินได้นั้น ประกอบด้วย เงินได้ประเภทต่อไปนี้

(1) เงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงาไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน ค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง โบนัส เบี้ยหวัด บำเหน็จ บำนาญ เงินค่าเช่าบ้าน เงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า เงินที่นายจ้างชำระหนี้ใดๆ ซึ่งลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชำระ และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใดๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากการจ้างแรงงาน

ประเด็นที่ควรพิจารณา: การจ้างแรงงาน  มีสัญญาจ้างแรงงานหรือไม่ (นายจ้าง VS ลูกจ้าง)

การตีความของกรมสรรพากร
1. ในวันที่เข้าไปทำงานได้เซ็นสัญญาจ้างแรงงานกับบริษัทฯ หรือไม่ การเซ็นสัญญาถือได้ว่าเราเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ และจะได้รับความคุ้มครองโดยพรบ.คุ้มครองแรงงาน ที่บอกไว้ว่าถ้าเราเข้าไปทำงานเราจะได้สิทธิในการลาพักร้อน ลาหยุด ลาป่วยได้กี่วัน หรือถ้ามีการให้ออกจากงานต้องได้รับเงินชดเชยอย่างไร ซึ่งเงินได้ประเภทนี้กรมสรรพากรตีความว่าการที่ลูกจ้างใช้แรงงานของตัวเองเข้าไปทำงานในบริษัทถือได้ว่าเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1)

2. ลูกจ้างรายเดิมมีเงินโบนัส เบี้ยเลี้ยง เบี้ยประชุม เงินพวกนี้ถือได้ว่าเป็นเงินได้ประเภท 40(1)

3. ค่านายหน้าโดยปกติแล้วเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (2) แต่ในกรณีนี้กรมสรรพากรตีความว่าลูกจ้างนั้นทำงานให้บริษัท ถ้าบริษัทจ่ายค่าตอบแทนใด ๆ เพิ่มขึ้นให้แก่ลูกจ้างนอกเหนือจากเงินเดือน ลูกจ้างจะต้องนำเงินนั้นไปรวมคำนวณกับเงินเดือนเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) ทั้งหมด

ตัวอย่าง
อาชีพที่มีปัญหากับเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) มากที่สุด คือ หมอ ซึ่งต้องทำงานในโรงพยาบาลในตอนเช้า แต่พอตอนเย็นต้องรักษาคนไข้ในคลินิกพิเศษ

ถาม : เงินที่ได้รับจากคลินิกพิเศษจะต้องนำไปรวมกับเงินเดือน หรือแยกคำนวณเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (6)
ตอบ : กรณีนี้กรมสรรพากรตัดสินให้ต้องนำเงินได้ที่ได้รับจากคลินิกพิเศษนั้นไปรวมคำนวณกับเงินเดือนที่ได้รับจากโรงพยาบาล เป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1)

ถาม : หมอเปิดคลินิกส่วนตัว ถือเป็นเงินได้ประเภทใด
ตอบ : กรณีนี้ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (6)

สรุป: ในกรณีที่ท่านเป็นพนักงานบริษัทฯ อะไรก็ตามที่บริษัทฯได้จ่ายเพิ่มให้ท่าน ต้องนำไปรวมคำนวณกับเงินเดือนทั้งหมด

error: เว็บไซต์ป้องกันการ copy